임원의 보수 및 퇴직금 지급 규정

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 0000협동조합(이하 "조합"이라 한다) 정관에 의하여 임원의 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. "임원"이라 함은 총회에서 선출되어 등기된 이사와 감사를 말한다.

2. "연봉"이라 함은 임원에게 1년간 지급하는 급여로 기본연봉과 성과급의 합계액을 말한다.

3. "기본연봉"이라 함은 직무와 관련된 기본적인 급여를 말한다.

4. "성과급"이라 함은 해당기간의 성과평가 결과에 따라 지급하는 급여를 말한다.

5. "월봉"이라 함은 기본연봉을 12등분한 금액을 말한다.

제3조(적용범위) 조합 임원의 보수에 관한 사항은 다른 법령과 조합의 다른 규정 및 임원의 경영계약에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제2장 보수

제4조(기본연봉) ① 임원의 기본연봉은 [별표 1]과 같다.

② 제1항의 기본연봉에는 제수당과 급여성 복리후생비가 포함된 것으로 보되, 조합과 임원간 체결된 경영계약에서 별도로 정할 수 있다.

③ 기본연봉의 계산기간은 조합의 회계연도로 함을 원칙으로 한다.

제5조(성과급) 임원의 성과급은 다음 각 호와 같다.

1. 이사장의 성과급은 조합과의 경영계약에 의한다.

2. 감사의 성과급은 조합과의 경영계약에 의한다.

3. 이사장을 제외한 사내이사는 평가연도 기본 연봉액을 기준으로 [별표 2]의 한도액 범위 내에서 조합이 별도로 정하는 경영성과 평가방법에 의해 산정한 금액으로 성과급을 지급할 수 있다.

제6조(연봉의 지급) ① 기본연봉은 12등분하여 매월 조합의 보수지급일에 지급한다. 다만, 보수지급일 전에 퇴임하는 경우에는 보수지급일 전에 지급할 수 있다.

② 성과급은 임원의 경영성과 평가결과가 확정된 후 일시금으로 지급함을 원칙으로    한다.

③ 회계 연도 중에 취임 또는 퇴임하는 경우의 연봉계산은 다음 각 호와 같다.

1. 기본연봉은 일할 계산하여 지급한다.

2. 성과급은 전년도 실적분은 전액 지급하고, 당해 연도분은 차기년도에 당해연도의 평가결과가 확정된 후 지급한다.

④ 임원이 휴직하는 경우에는 그 휴직기간에 해당하는 연봉을 지급하지 아니하며, 성과급 산정 시에도 동 휴직기간을 근태기간에 산입하지 아니한다. 다만, 업무상 질병 또는 공상으로 휴직하는 경우에는 그러하지 아니한다.

⑤ 임원이 본직 이외의 다른 직을 겸직할 때는 겸직에 대한 보수는 지급하지 아니한다.

제7조(비상임이사의 직무수당) 사외이사에 대하여는 직무수당을 지급할 수 있으며 지급기준은 [별표 3]과 같다.

제3장 퇴직금

제8조(지급조건) 임원이 1년 이상 근무하고 임기만료·사임·해임·퇴직 또는 사망하였을 때에는 퇴직금을 지급할 수 있다.

제9조(지급기준) ① 임원의 퇴직금은 재임기간 1년에 대하여 1개월분의 월평균보수로 한다.

② 재임기간을 계산함에 있어서 1년 미만에 대하여는 월할 계산하되, 1월 미만의 재임기간에 대하여는 재임일수가 15일 이상인 경우 1월로 계산하고 15일 미만인 경우에는 일할 계산하여 지급한다.

제10조(지급방법) ① 임원의 퇴직금은 연단위로 계산하여 퇴직 후 14일 이내에 본인에게 지급함을 원칙으로 한다. 다만, 본인이 사망하였을 경우에는 유족에게 지급하며, 본인 혹은 유족의 동의에 의해 지급기일을 연장할 수 있다.

② 제1항의 규정에 의하여 본인이 사망한 경우 민법상 재산상속자가 수령권자가 된다.

③ 퇴직하는 날까지 지급해야 할 성과급의 미확정으로 퇴직금을 계산할 수 없는 경우에는 퇴직일 현재까지 확정, 지급된 연봉액을 기준으로 제9조의 퇴직금을 지급하고 성과급이 확정된 후 재계산하여 그 차액을 지급할 수 있다.

제4장 보칙

제11조(지급제한) ① 경영실적이 저조하여 임기 중에 해임되거나 해임일이 속하는 사업연도의 성과급은 지급하지 아니한다.

② 직무와 관련하여 금고 이상의 형을 받아 면직되는 경우에는 제9조의 퇴직금은 50%를 감액하여 지급하고 당해연도분의 성과급은 지급하지 아니한다.

③ 직무와 관련한 형사사건으로 수사가 진행 중이거나 재판에 계류 중에 있는 자가 퇴직하는 경우에는 그에 대한 무혐의 또는 무죄가 확정될 때까지 제9조에 의한 퇴직금의 50%에 상당하는 금액의 지급을 보류한다.

제12조(기타) 이 규정에서 정하지 않은 사항은 정관, 규약 및 규정(취업규칙)을 준용 한다.

부    칙

① (시행일) 이 규정은 2000년 0월 0일부터 시행한다.

[별표 1]

기 본 연 봉

(단위:천원)

구 분	이사장	감사	이사장을 제외한 사내이사
금액	경영계약에서 정한금액	경영계약에서 정한금액의 80%

[별표 2]

성 과 급  지 급 율

구분	이사장	감사	이사장을 제외한 사내이사
지급율	120%	100%	100%

[별표 3]

사 외 이 사 직 무 수 당

구분	직무수당
금액	월 200만원